Când sunteți responsabil de un grup de oameni, există mai multe responsabilități care vă cad pe umeri. Dacă nu ați fost niciodată într-o poziție de conducere sau nu ați avut nicio pregătire în afaceri, acest lucru poate fi un efort dificil. Adevărul este că nu este chiar atât de dificil, atât timp cât știi ce să faci.
Cei mai de succes lideri din orice capacitate practică anumite fundamente care s-au dovedit a fi în mod repetat eficiente. Poate părea foarte multe de reținut, dar veți constata că majoritatea responsabilității în calitate de lider implică rezolvarea problemelor și rezolvarea problemelor. Aceasta este lumea reală și aceasta este realitatea. Veți avea mult mai mult succes în ceea ce privește toate variabilele care intră în joc dacă vă angajați să acoperiți elementele de bază.
1. Aveți un plan
Indiferent de ce trupă te afli, este posibil să vrei să faci ceva cu ea. Dacă ești lider, probabil ai o viziune a ceea ce cauți să realizezi. Cel mai bun mod de a obține orice este să fii mai întâi specific în ceea ce vrei să obții și să urmezi asta cu pași practice de făcut.
Planurile sunt un lucru amuzant. Sunt concepute pentru a fi solide rock, dar sunt mereu supuse schimbărilor. Dacă te descurci cu realitatea acestui fapt, ești într-o formă bună, atât timp cât ai întotdeauna un plan.
Avantajul principal al existenței unui plan este acela că oferă accent. Acesta restrânge opțiunile ce trebuie făcute până la cele mai practice și benefice pași care pot fi făcuți. Când poți fi clar despre drumul pe care vrei să-l parcurgi, nimic nu te împiedică să ajungi la destinație.
2. Comunică
Ca lider al trupei, colegii tăi te vor căuta pentru informații. Este de datoria ta să te asiguri că primesc aceste informații în mod regulat și în timp util. Asta nu înseamnă că trebuie să-i spuneți trupei despre fiecare detaliu minor al afacerii, dar este responsabilitatea dvs. să împărtășiți știri relevante pentru fiecare membru.
Datele viitoare, cântecele de învățat, programele de repetiții, etc., ar trebui să fie partajate în același timp cu trupa dvs. printr-un fir de e-mail. Puteți chiar crea cu ușurință un grup privat Facebook doar cu membrii trupei, unde puteți centraliza toate informațiile.
Ideea este că trebuie să fii direct cu orice este important pentru jucătorii din trupă. Menținerea liniilor de comunicare deschise și coerente duce la mai multă productivitate și, ulterior, la mai mult succes.
3. Fii organizat
Acest lucru necesită o anumită disciplină, dar este extrem de important când conduci o trupă. Un sistem de fișiere de pe computer este o necesitate pentru toate informațiile legate de bandă și este ușor de făcut. Păstrați înregistrările tuturor documentelor de afaceri, actualizați în mod regulat lista cântecelor grupului dvs. și mențineți un program online pentru concerte și alte activități. Acest lucru nu numai că va ușura pentru trupa dvs. să rămână în buclă, dar va reduce și cantitatea de confuzie și vă va oferi mai mult timp pentru a vă concentra pe muzică.
4. Conduceți de exemplu
Dacă doriți ca trupa dvs. să vă respecte, trebuie să fiți dispus și capabil să faceți orice le-ați cere. Acest lucru este valabil pentru orice tip de poziție de conducere, dar este evident evident într-o situație de bandă. Puteți vorbi despre orice vă place, dar veți obține cea mai mare productivitate din banda dvs. dacă mergeți pe jos.
5. Agitat
Afacerea muzicală este extrem de provocatoare. Au fost atât de multe schimbări radicale în ultimul deceniu și lucrurile continuă să se miște repede. Dacă doriți să rămâneți în vârful jocului dvs., trebuie să luați măsuri dedicate.
Nu întotdeauna cei mai talentați muzicieni au succes. Destul de des, doar oamenii sunt în mișcare. Având în vedere că acum aveți un plan, nu aveți nicio scuză decât să vă lăsați înainte, indiferent de dificultățile care vă apar. Rămâneți cursul și faceți ajustări atunci când apar situații neașteptate, dar faceți întotdeauna următorul pas.
6. Delegat
Una dintre trăsăturile principale ale unui lider bun este capacitatea de a împărți responsabilitățile în cadrul grupului. Nu poți face totul de unul singur, iar formația în ansamblu va fi într-o formă mult mai bună dacă joci la punctele forte ale fiecărui individ.
Este cineva din trupă bun la marketing? Ei ar trebui să fie responsabili de social media. Este cineva un fotograf bun? Ar trebui să facă fotografii din partea trupei. Ai ideea.
Conduceți o echipă. Fără echipă, nu ai nimic. Dar o echipă are nevoie de un lider. Lucrurile rulează mult mai eficient când cineva apelează la focuri. Oferiți fiecărei persoane responsabilitatea cărora le este bine și veți fi exponențial mai productivi ca unitate.
7. Ascultă-ți trupa
Fiecare lider bun știe că pentru a obține cât mai mult din oamenii pe care îi conduci, trebuie să îi asculți. Indivizii din trupă sunt fiecare o parte esențială a mașinii - și toți au o opinie și o viziune.
Numărul are putere și cu cât ai mai multe idei în considerare, cu atât mai multe opțiuni va trebui să alegi pentru a lua cele mai bune decizii. Vă vor respecta, de asemenea, ca lider dacă le apreciați feedback-ul și ideile - și veți obține cele mai bune din trupă pe mai multe niveluri.
8. Fii sincer
Aceasta este uneori o calitate evazivă de găsit în afacerea muzicală, dar poate merge mult dacă este pusă în practică. Vrei ca tovarășii tăi să aibă încredere în tine. Este foarte important. Orice altceva care se întâmplă cu grupul tău va fi afectat de nivelul de încredere pe care îl au pentru tine. Lucrurile pe care le puteți realiza sunt mult mai mari atunci când aveți o echipă care vă crede întotdeauna.
9. Fii dispus să iei decizii dificile
Veți găsi de multe ori că colegii dvs. de trupă sunt unii dintre cei mai buni prieteni ai voștri. În benzile care lucrează frecvent, devin ca o familie. Este într-adevăr dificil să separați afacerile și prietenia, dar dacă doriți ca trupa dvs. să se descurce bine, cineva trebuie să apeleze când trupa se află la o intersecție. Există multe scenarii posibile în care va trebui să faci o alegere grea, dar cei mai buni lideri vor face ceea ce trebuie făcut în beneficiul întregului.
10. Rămâneți pozitiv
Menținerea moralului este unul dintre cele mai esențiale aspecte ale unei echipe câștigătoare. Ca lider, stabiliți tonul pentru tot ceea ce faceți. Se vor întâmpla lucruri neașteptate, vor apărea obstacole, relațiile personale vor evolua și se vor putea aștepta lupte. Totul face parte din călătorie și este ceea ce face totul unic și special.
Când acceptați acest fapt, nu provoacă nicio rezistență în interiorul dvs. atunci când apar provocări. Puteți merge în mod natural cu fluxul atunci când pur și simplu acceptați cum se întâmplă lucrurile în lumea reală. De asemenea, puteți afecta profund rezultatul oricărei circumstanțe dacă mențineți în primul rând o perspectivă pozitivă.
De asemenea, asigurați-vă că acordați o întărire pozitivă jucătorilor din grupul dvs. atunci când au făcut o treabă bună. În orice rol de conducere atunci când recunoașteți realizarea unei persoane, acestea tind să ofere mai mult de la fel. Oamenilor le place să fie recunoscute și apreciate.
Când liderul tău îți faci timp și efort pentru a sublinia că cineva a depus un efort solid, nu numai că vei obține mai mult respect din partea trupei tale, dar vei primi și performanțe de calitate mai des decât nu.
Veți avea mult mai mult succes ca unitate, punând acest lucru în practică - pentru că, în final, obiectivul dvs. de lider este să scoateți tot ce este mai bun în toată lumea - și să vă concentrați asupra pozitivului va scoate tot ce este mai bun în voi.
